Léto je skvělým časem nejen pro odpočinek, ale i pro reflexi, úklid a plánování. Alespoň pro nás. Poté, co dozní poslední ozvěny konference Equal Pay Day, děláme pořádek, brainstormujeme, připravujeme další projekty, akce a samozřejmě nový ročník konference. Co všechno jsme za léto kromě dovolených stihly?
Intenzivně jsem se věnovaly přípravám na spuštění dvou našich velkých vzdělávacích programů: Academy for Women Entrepreneurs a Empowering Women Mentoring
Akademie pro začínající podnikatelky (AWE) startuje již 17. září online setkáním za účasti zástupce Velvyslanectví USA v ČR. Podnikatelky opět čeká mimořádně bohatý program. Kromě intenzivního studia v rámci programu Dreambuilder Arizonské univerzity se mohou těšit na networkingové setkání s absolventkami předchozích ročníků, individuální mentoring a workshopy na klíčová témata jako je marketing s Julií Válkovou, budování osobní značky s Katarínou Krajčovičovou, tvorb. podcastů s Annou Benedikt, finance v podnikání s Lucií Krausovou a právo s Jitkou Kadlčíkovou. Po absolvování pak drží v ruce precizně zpracovaný byznys plán, který je možné přihlásit do soutěže o nejlepší projekt v rámci AWE a stávají se součástí skvělého týmu více než 40 žen, jež mají stejný cíl: uspět v náročném světě podnikání.
Zahájení Empowering Women Mentoring plánujeme na 11. října. V letošním, 7. ročníku jsme navýšily kapacitu a příležitost k rozvoji tak dostane 60 talentovaných žen, 20 mentorek a 10 hostitelských firem. Přihlašování a ladění kalendáře setkání je v plném proudu, již nyní je však jasné, že každá účastnice zažije pět setkání naživo v různých hostitelských firmách, rozšíří svoji síť kontaktů a jako bonus získá i vstup na konferenci Equal Pay Day 2025. Firmy zase mají příležitost podpořit ženy ve svých řadách, nominovat mentorky a ukázat svoji firemní kulturu. Zapojením do programu přispívají také k plnění svých strategií v oblasti sociální odpovědnosti ESG.
K oběma jsme vydaly tiskové zprávy.
Oslavy výročí, Women's FINdependence Day a účast na mezinárodních projektech
Na konec srpna jsme již tradičně zorganizovaly oslavy výročí založení sítě International Federation of Business & Professional Women, letos již 94. V duchu našeho úsilí o ekonomickou nezávislost žen jsme je spojily s konferencí Women's FINdependence Day, jejímž hlavním tématem bylo investování do nemovitostí.
V Budapešti jsme se zúčastnily závěrečného setkání partnerů mezinárodního projektu Women, families, careers – Digital solution in adult learning. Prezidentka Lenka Šťastná zde prezentovala naši organizaci a kolegyně Alena Řezaninová přednášela na téma „Příležitosti umělé inteligence pro ženy: Propojení rodiny, kariéry a vzdělávání“. Projekt, na kterém jsme participovaly, byl úspěšně završen a díky němu vznikla sbírka aplikací pro každodenní použití v soukromém a pracovním životě. Je k dispozici i vám.
Na jiném mezinárodním projektu ScrollOff, který se letos rozjel, jsme dokončily rozsáhlý výzkum ohledně genderově podmíněného násilí na sociálních sítích. Zanalyzovaly jsme 31 dotazníků a 14 rozhovorů s mladými lidmi, kteří s těmito projevy mají vlastní zkušenosti a odborníky, kteří s nimi pracují. Finální analýza poslouží k tvorbě vzdělávacích materiálů a online platformy, která má pomoci mladým lidem účinně rozpoznávat projevy tohoto násilí, bránit se mu, případně se s ním vyrovnat. Nás v BPWCR následně čeká tvorba policy briefs a také spolu s partnery organizace národních laboratoří a workshopů.
Propagace a publicita
Rozvíjely jsme aktivity kolem projektu Women's Empowerment Principles (WEPs), který se snažíme více dostat do povědomí odborné veřejnosti a do firem. 24. 6. jsme pořádaly webinář Champions of Change: Experiences of signatories, kterého se zúčastnili členky a členové WEPs komunity z celého světa. WEPs jsme přihlásily do soutěží Diversity Awards a HR Awards. Konkurence je sice veliká, ale my věříme v sílu a význam tohoto projektu právě v souvislosti s udržitelností. Psaly jsme články, jako například do Newstream.cz a naplánovaly dvě další setkání komunity do konce roku na říjen a prosinec. 24. 10. se potkáme v Hotelu Moráň, který se připojí k signatářům, a 13. 12. již tradičně uzavřeme rok výročním setkáním se společností GasNet.
Konference Equal Pay Day (EPD) se dostala mezi TOP 10 projektů propojujících byznys a neziskový sektor v soutěži Good Company Circle Awards 2024. Nominace je pro nás oceněním naší dlouholeté snahy o zviditelnění tématu férového odměňování a velmi děkujeme partnerům i vám všem, kteří nás v našem úsilí podporujete. Hlasovat pro náš projekt EPD můžete do 30. 9. ceny budou předány na konferenci 10. října, v rámci níž v panelové diskuzi vystoupí i Lenka Šťastná na téma ESG jako způsob spolupráce mezi neziskovým sektorem a podniky.
Té se navíc dostalo ještě osobního ocenění: byla veřejností nominována do TOP 10 inspirativních osobností, které svou nezištnou prací ovlivnily životy ostatních, v rámci prvního ročníku Impakt Awards. Hlasování veřejnosti bude brzy spuštěno, tak zůstaňte naladěni, ať se včas dozvíte.
Uzavřely jsme partnerství s Velkým týdnem malých firem a na 1. 10. připravujeme akci Podnikatelské mosty určenou podnikatelkám, absolventkám a studentkám Akademie pro začínající podnikatelky a také všem podporovatelkám a podporovatelům ženského podnikání.
Na konci letních prázdnin prezidentka Lenka Šťastná reprezentovala naši organizaci na Summer Lounge setkání Žen v energetice, kde hovořila v panelu na téma co pomáhá podporovat postavení žen a jejich uplatnění v byznysu. Na něm mimojiné velmi silně zaznělo, jak důležité je, aby si ženy pomáhaly, podporovaly se a šly odvážně za svými sny. V podobném duchu se nesl i rozhovor, který poskytla Ireně Marek Brejchové v jejím YouTube pořadu Nikdy to nevzdávej.
Přípravy na Equal Pay Day konferenci
Intenzivně pracujeme na přípravách 16. ročníku Equal Pay Day (EPD), který se bude konat 25.-26. března 2025. Vyvíjely jsme s agenturou nový vizuál – těšte se, brzy jej představíme – soustředím se na tvorbu programu a inovace, ladíme komunikační kampaň, jednáme s partnery a řadu jich již máme potvrzených, z čehož máme upřímnou radost.
Velmi si vážíme spolupráce a finanční podpory z Central European Initiative (CEI). Projekt EPD se stal vlajkovým projektem pro rok 2024 a my pevně věříme, že stejné ocenění získá i ročník příští, žádost o grant v těchto dnech dokončujeme. V rámci projektu bychom tentokrát rády pozvaly vystupující z významných organizací 11 zemí Evropy, které obohatí program konference. Výsledkem jednání s prezidentkami BPW Europe je to, že na konferenci v březnu přijedou celé delegace ze sesterských organizací z různých zemí – například Chorvatky plánují 20-25 účastnic. Zkušenosti s EPD kampaní osobně představí prezidentka BPW France Valentine Viard.
Analyzujeme a reportujeme
Úspěšně pokračujeme i v našem projektu Navýšení kapacity BPWCR a profesionalizace organizace. Dle plánu jsme odevzdaly druhou Zprávu o realizaci a expertka KA6 Andrea Honzová dokončila svou činnost v oblasti zefektivnění práce s IT nástroji BPWCR a jejich maximálním využití pro efektivní komunikaci a řízení organizace. V rámci této aktivity byla provedena procesní analýza využití finančních, komunikačních a organizačních nástrojů, která je zveřejněna na našich webových stránkách.
Rozeslaly jsme pozvánky a nachystaly veškeré potřebné podklady k výroční členské schůzi, která se uskuteční 18. 9. Těšíme se na strategické setkání
Na co dalšího se můžete brzy těšit
Naši organizaci můžete nyní najít i na portálu Darujme.cz a v souvislosti s tím připravujeme na podzim novou fundrisingovou kampaň.
Připravujeme onboarding pro uvítání nových členek. Díky němu se nové členky rychle a přehledně seznámí s organizací, s našimi aktivitami, možnostmi, jak se mohou zapojit atd.
Naše webové stránky www.bpwcr.cz a www.equalpay.cz potřebují dostat nový kabát a tak jsme hledaly, jaký střih by jim slušel. Chceme, aby naše stránky byly pro vás uživatelsky přívětivé, přehledné a rychlé. „Šít“ začneme již brzy.
Těšíme se, že se s mnohými z vás budeme potkávat na našich podzimních akcích. Sledujte náš kalendář a naše newslettery, aby vám nic neuniklo.
