"Nesedím v koutě a nečekám, jak to dopadne," směje se úspěšná manažerka Šárka Drozdová, členka BPWCR a mentorka Equal Pay
Házenkářský sekretariát vede „kouzelnice“ Šárka Drozdová
Jak být hvězdou přijímacího pohovoru (rozhovory Empowering women 3)
Renata Šutovská je majitelkou společnosti Evolution4HR, která hledá svým klientům nové zaměstnance. Oblasti náboru se věnuje celou svoji kariéru. Tématem
Role matky, manažerky a ženy (rozhovory Empowering women 3)
Erika Vorlová je členkou představenstva a Chief Service Officer ve společnosti GasNet CZ. Celý svůj profesní život se věnuje lidským
Změna jako příležitost (rozhovory Empowering women 3)
Libuše Kyzlinková je ředitelkou komunikace a Corporate Affairs ve farmaceutické společnosti GSK. Pro rozhovor si zvolila téma Změna jako příležitost.
Přechod z „běžného“ světa do online (rozhovory Empowering women 3)
Leona Schovancová patří mezi zkušené manažery v oblasti zákaznického servisu a obchodu a to především v energetice. Má velmi blízko
Mýty kolem korporátu – na vlastní kůži (rozhovory Empowering women 3)
Lucie Urválková je místopředsedkyní představenstva a finanční ředitelkou pojišťovny UNIQA. V korporátním prostředí se pohybuje celou svoji kariéru a povídala
Výzvy při výběru zaměstnanců „na dálku“ (rozhovory Empowering women 3)
Miroslava Barčová působí na pozici Managing Partner v Delta Consulting Group, která je exkluzivním partnerem CZ&SK Kennedy Executive. Povídali jsme
Dejte vaší práci smysl (rozhovory Empowering women 3)
Michaela Hrdličková se pohybuje dlouhodobě ve farmaceutickém průmyslu v oblasti biotechnologií. Posledních deset let zastává ředitelské pozice ve společnosti Biogen.
Přání do dalšího období od Radky Jakimczuk
V rámci ohlédnutí za posledními měsíci je třeba zmínit, že život žen, matek se změnil k nepoznání a každá z
Plzeňskoonline.cz: Etiketa by měla mít místo v životě každého z nás
Kateřina Braithwaite je CEO a zakladatelkou vzdělávací společnosti BW TaLKS a mentorkou na online mentoringovém maratonu letošního ročníku Equal Pay Day. Je
Praha4online: Brzdila ji záplava administrativy kolem jejího podnikání, tak je svěřila digitálním technologiím.
Kateřina Reichertová je zakladatelkou rodinného a co-workingového centra MAM Prostor a ve spolupráci s organizací Business & Professional Women CR spustila Digiškolu, která
Managementnews.cz: Ve firmě je důležitá diverzita, pomáhá růst
Šárka Pelikánová je majitelka účetní společnosti Connect Economic Group (CEG). Během uplynulých několika měsíců ovlivněných vládními opatřeními radila podnikatelům, jak se s touto situací vypořádat či
Ženy.cz: Módních značek s velikostí nad 44 je na českém a slovenském trhu minimum. Chceme to změnit
Katarína Krajčovičová je zakladatelkou projektu Xelle. Ten vytváří komunitu žen, které se chtějí cítit plné energie, radosti a krásy ve svém
Managementnews.cz: Firmy by měly vytvořit “infrastrukturu“ pro zaměstnávání žen
Libuše Kyzlinková, Communication and Corporate Affairs Director společnosti GSK, působí ve farmaceutickém průmyslu již více jak 20 let. Je také
Praha5online.cz: Základní škola Cesta k úspěchu reaguje na přání rodičů svých žáků
Stanislav Svoboda je zakladatelem a jednatelem soukromé základní školy Cesta k úspěchu, která se zaměřila na vzdělávání nadaných a talentovaných dětí.
Rozhovor s Petranou Slámovou
Zajímalo mě, jak se změní život člověku, který se nadchne do tance. Co všechno se stane, když se začnete tancem
Irena Prášilová: Networking je jednou z nejdůležitějších věcí vůbec
Mezi 500 největšími společnostmi na světe je podle Weber Schandwick's Gender Forward Pioneer Index ve vedení pouze 10.9 % žen.