Dopravní podnik Ostrava (DPO) se ve spolupráci s veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR (BPWCR) závazným podpisem připojil k celosvětové iniciativě Women’s Empowerment Principles (WEPs). DPO, jejímž zakladatelem je statutární město Ostrava, tak deklarovala svůj závazek k naplňování rovnosti žen a mužů a posilování postavení žen v rámci Cílů udržitelného rozvoje OSN a ESG.
„Dopravní podnik Ostrava dlouhodobě usiluje o vytváření příznivých podmínek pro zaměstnávání žen v jakémkoliv období jejich produktivního věku. Rovné příležitosti pro muže a ženy jsou pro nás klíčovou firemní hodnotou. Ženy jsou v DPO významnou pracovní skupinou, v roce 2024 tvořily ženy více než 24 procent našich zaměstnanců. Připojení k iniciativě WEPs nám umožní čerpat inspiraci od nejvýznamnějších zaměstnavatelů v ČR i ve světě a dále rozvíjet naše závazky v oblasti rovných a férových podmínek,“ uvedl předseda představenstva a ředitel Dopravního podniku Ostrava Daniel Morys.
„Velmi mě těší, když se k naplňování rovnosti a posilování postavení žen zaváže tak významný zaměstnavatel se silným postavením v regionu. Může tak být ostatním firmám a institucím skvělým a viditelným příkladem. Například pozice řidiče MHD bývala v minulosti prakticky vyhrazena mužům, nyní už ale v autobusech, tramvajích či trolejbusech vidíme spousty řidiček, což samozřejmě dodává odvahu i ostatním ženám,“ řekla Eva Primus Kovandová, prezidentka BPWCR.
Women’s Empowerment Principles společně vyhlásily organizace UN Women a UN Global Compact, aby nabídly firmám návod, jak posílit postavení žen na pracovišti i ve společnosti. Aktivity realizované v rámci tohoto projektu firmy vkládají do svých ESG reportů. Zásady WEPs vycházejí z mezinárodních pracovních a lidskoprávních standardů a jsou založeny na deklaraci, že daná společnost má zájem na vytváření rovných podmínek pro ženy a muže, na posilování postavení žen a nese za to odpovědnost. K iniciativě se celosvětově závazně přihlásilo již téměř 11 tisíc firem.
„Mám radost z každé firmy, která se k iniciativě WEPs připojí. Je to důkaz, že nejde o pouhou slovní deklaraci, ale o skutečný závazek, který bude v praxi naplňován, “ doplnila zakladatelka BPWCR Lenka Šťastná.
Dopravní podnik Ostrava provozuje městskou hromadnou dopravu v Ostravě. Vlastníkem/ Akcionářem Společnosti, která je současným představitelem sto třicetileté tradice veřejné dopravy v regionu, je statutární město Ostrava.
Veřejně prospěšná organizace Business & Professional Women CR z.s. (BPWCR) již 15 let aktivně prosazuje rovné odměňování a podporuje vzdělávání a posilování postavení žen. Je inspirativní platformou, která spojuje aktivní ženy, firmy i veřejnost a sdílí expertní znalosti. Členky, mentorky i firemní partneři společně vytváří komunitu, která prosazuje rovné příležitosti.