Společnost Snop se jako první společnost v automobilovém průmyslu v České republice připojila k 10 618 společnostem z celého světa, které deklarovaly svůj závazek k naplňování rovnosti žen a mužů a posilování postavení žen v rámci agendy Cílů udržitelného rozvoje OSN a ESG. Stvrdila to svým podpisem iniciativy Women’s Empowerment Principles (WEPs) v rámci aktivit veřejně prospěšné organizace Business & Professional Women CR (BPWCR) z.s.
„Ve společnosti Snop Groupe – FSD jsme přesvědčeni, že diverzita nás posiluje. Pohlaví, věk, národnost, kulturní původ, sexuální orientace, náboženství a víra činí každého z nás jedinečným. Vize každého jednotlivce nás inspirují. Diverzita je naší hnací silou při objevování průkopnických myšlenek/nápadů, nových produktů a inovativních řešení a považujeme ji také za hlavní impuls k otevřenější, spravedlivější a prosperující společnosti pro všechny. Proto jsme se ve společnosti Snop – Groupe FSD plně zavázali k podpoře zásad OSN pro posílení postavení žen. Neustále usilujeme o pracovní prostředí, v němž mají ženy možnost naplno rozvinout svůj potenciál, a stanovili jsme si jasný firemní cíl v oblasti genderové diverzity. Veškeré naše úsilí je pevně založeno na našich firemních hodnotách – ambice, transparentnost, udržitelnost, profesionalita, respekt, důvěra.“ Mr. Michel- Henri Pinaire, CEO prohlášení
„Automobilový průmysl byl historicky světem mužů. Dodneška je tak vnímán celou řadou lidí, i když realita už je naštěstí často odlišná. Proto velmi oceňuji společnost Snop, která se přihlásila k závazku naplňovat princip rovnosti žen a mužů a posilovat postavení žen. Jde tak skvělým příkladem dalším firmám v odvětví a dává silný signál, že ženy mají i v automobilovém průmyslu otevřené dveře a možnost uplatnění v rovných podmínkách,“ ocenila krok společnosti prezidentka Business & Professional Women CR Eva Primus Kovandová.
Firma se zabývá lisováním, profilováním a svařováním kovových dílů pro automobilový průmysl. V České republice působí již od roku 1995 a má zde pět výrobních závodů – v Písku, v Pohořelicích, v Klášterci nad Ohří, v Zápech a v Nepřevázce.
„Firma tímto krokem ukazuje svou odhodlanost k podpoře rovných příležitostí a my jsme nesmírně rádi, že se společnost Snop v České republice stává součástí této významné iniciativy. Věřím, že naše vzájemná spolupráce povede k pozitivním změnám ve firemním prostředí a podpoří moderní pracovní podmínky pro všechny,“ říká Zdeňka Rejlková, Senior Director Operations Czech
Women\’s Empowerment Principles společně vyhlásily organizace UN Women a UN GlobalCompact, aby nabídly firmám návod, jak posílit postavení žen na pracovišti i ve společnosti. Aktivity realizované v rámci tohoto projektu vkládají firmy do svých ESG reportů. Zásady WEPs vycházejí z mezinárodních pracovních a lidskoprávních standardů a jsou založeny na deklaraci, že daná společnost má zájem na vytváření rovných podmínek pro ženy a muže, na posilování postavení žen a nese za to odpovědnost.
Cílem veřejně prospěšné společnosti Business & Professional Women CR (BPWCR) je podporovat profesionální růst žen na všech úrovních a posilovat jejich ekonomickou nezávislost. Skrze své projekty přispívá k ochraně práv žen a překonávání bariér, přičemž klade důraz na vzdělávání a osobní rozvoj. Mezi klíčové nástroje patří mentoring, networking a prezentace ženských vzorů.
Vizí BPWCR je zvýšit podíl žen v rozhodovacích rolích, minimalizovat rozdíl v odměňování žen a mužů a zlepšit plné využívání talentů žen. Mezi další stěžejní mezinárodní projekty, na nichž se BPWCR podílí, patří například projekt UN Global Compact Women’s Empowerement Principles a Academy for Women Entreprenuers.