Chcete ženy z Vaší firmy zapojit do unikátního projektu Empowering Women?
V rámci 6 měsíčního projektu účastnice zdokonalují klíčové profesní dovednosti, rozšiřují síť profesních kontaktů (networking) a získávají zkušenosti a inspiraci od seniorně zkušenějších mentorek z oblasti leadershipu. Inspirací nabitá účastnice se pak stává nositelkou pozitivní změny ve Vaší společnosti.
Obsah speed mentoringového programu garantuje veřejně prospěšná organizace Business & Professional Women CR, z.s., která je napojena na mezinárodní aktivity federace BPW International. Hlavním posláním organizace je podpora žen v jejich ekonomické nezávislosti. Vlastní metodě Speed mentoring se věnuje již od roku 2010 a využívá ji k celoživotnímu vzdělávání, na propojování zkušeností a profesních kontaktů.
Jak se můžete zapojit do projektu?
- nabídněte své znalosti jako Mentorka
- můžete nabídnout a propagovat firemní prostory pro vybrané setkání
- nominujte účastnice do projektu
Pokud Vás první informace o projektu zaujaly a máte o něj zájem, můžete se dozvědět více v závěru této zprávy nebo na e-mailu Helena.Dreiseitlova@bpwcr.cz, případně na telefonu +420 731 970 136.
Detailní informace o projektu
Cíl projektu
Hlavním cílem projektu je podpořit sebevědomí, osobnostní a profesní rozvoj a kariérní postup talentovaných žen z firem prostřednictvím metody speed mentoring.
Dále projekt propojí zkušenosti profesně seniorních žen s mladšími, které se chtějí posouvat v kariéře a nechat se inspirovat a nabídne pohled do firemního prostředí z různých oborů.
Účastnice získají:
- zdokonalení dovedností, leadershipu, prohloubení sociálních znalostí
- nové kontakty a naučí se s nimi pracovat
- inspiraci reálnými příběhy z praxe, mentorka se stává vzorem, lze ji stínovat
- účastnice se stává nositelkou pozitivní změny ve firmě
Kdo se může zapojit do programu?
- Zkušená žena jako mentorka.
- Účastnice - doporučujeme do programu nominovat aktivní a cílevědomé ženy, které chtějí pracovat nejen na sobě, ale chtějí i ovlivňovat okolí, mají chuť se učit a již nyní se Vám profilují jako ženy s potenciálem vést.
Organizace projektu:
- 30 účastnic
- 10 osobností v rolích mentorek a 10 rozvojových témat
- 6 setkání a 6 měsíců práce na vlastním rozvojovém plánu
- účast na 5 offline setkáních + 1 Mentoring Day na Equal Pay Day
- doplňující online materiály + doporučená četba
- možnost 2 hodiny online konzultace s vybranou mentorkou
Program setkání vždy spojuje profesně řízený networking + 2 x 1 hodina speed mentoringu, hodnocení a zpětnou vazbu, přípravu na další setkání.
Projekt zakončíme vyhodnocením získaných dovedností a individuálním doporučením.
Účastnice obdrží certifikát o absolvování projektu na slavnostním předávání před publikem Equal Pay Day.
