Denisa Maďarová – Dieťa a kariéra, skĺbiť to je výzva ale nie je to nemožné, ja som do toho šla…

Presne tento mesiac oslávi Denisa svoje 10. výročie fo firme AB InBev, ktorá je svetotovým lídrom v pivovarníckom obore. V priebehu rokov Denisa zbierala skúsenosti na rôznych pozíciách vo firme naprieč rôznymi teamami a procesmi. Od roku 2014 sa ako leader venuje nie len zlepšovaniu procesov v logistike ale najmä budovaniu motivačnej stratégie teamu. Každý nový team predstavoval pre Denisu novú výzvu a každá nová pozícia priniesla nové projekty a očakávania ako aj nespočet príležitostí k osobnému rozvoju a možností ako sa podieľať na rozvoji a budovaniu kariéry jej teamov.

Počas kariérnej cesty sa jej predstava úspechu a finálneho kariérneho cieľa často menili a tým formovali i ďalšie kroky v osobnom i pracovnom živote. Za jeden z najodvážnejších a najkomplikovanejších projektov dnes Denisa považuje rozhodnutie stať sa maminkou a súčasne sa nevzdať svojich kariérnych plánov a snov. Pre osobný rozvoj a vlastnú spokojnosť môže byť práve skĺbenie rodinných a pracovných úloh príležitosťou a zdrojom inšpirácie a nie strašiakom a limitom ako si to často krát nahovárame.

Jedným z najväčších „projektov“ v živote pre mňa bolo narodenie mojej dcérky minulý rok. Prišlo na radu rozhodovanie čo ďalej s kariérou a ako skĺbiť manažérsku rolu vo firme s rolou maminky doma. Samozrejme to nebolo jednoduché ale nie nemožné. Pre mňa osobne bolo najdôležitejšie stanoviť si jasné hranice a vlastné požiadavky, čo od návratu do práce očakávam-očakávania od zamestnávateľa, od seba, od rodiny a okolia. Musela som sa postaviť strachu z toho, že to nezvládnem, že to nebudem stíhať a tiež častokrát nevyžiadané rady okolia a hodnotiace postoje budovaniu odvahz nepomáhali, práve naopak.
Rada by som sa preto podelila o moju skúsenosť, ktorú teraz považujem za skutočne pozitívnu, ako naskočiť ako mama a leaderka v jednom, nazad na pracovný kolotoč bez ujmy pre všetkých zúčastnených.