Skip to main content

Navýšení kapacity BPWCR

Registrační číslo: CZ.03.01.02/00/22_011/0000297

Období projektu: 1. 8 . 2023 - 31. 7. 2025

Financováno z programu: Operační program Zaměstnanost plus, Ministerstvo práce a sociálních věcí

Cílová skupina: Zaměstnankyně BPWCR

Projekt se zaměřuje na navýšení kapacity veřejně prospěšné organizace Business & Professional Women CR z. s. (BPWCR) v oblastech efektivního řízení a komunikace, strategické vize a posílení prvků předvídatelného financování klíčových projektů na poli rovných příležitostí žen a mužů. V průběhu 24 měsíců dojde k vyškolení šesti klíčových zaměstnankyň BPWCR a zpracování strategických dokumentů, které organizaci připraví na efektivnější fungování.

Projekt se zaměřuje na tyto oblasti

Strategicko-exekutivní

Finanční plánování

Měření dopadu a digitalizace

Cíle projektu:
  • Jasně stanovená vize a cíle organizace
  • Efektivní komunikace vůči veřejnosti a partnerům
  • Efektivní řízení
  • Vícezdrojové a předvídatelné financování
Realizační tým projektu:
KA1 - Zpracování střednědobé strategie

Eva Primus Kovandová

KA2 – Analýza pracovních pozic

Miroslava Barčová Křivánková

KA3 - Plán nástupnictví

Miroslava Barčová Křivánková

KA4 - Vytvoření advokačních strategií a měření dopadů projektů

Hana Holková

KA6 - Měření dopadu činností datovou analytikou

Andrea Honzová

Odborný garant

Lenka Šťastná

Projektová manažerka - Admin

Ingrid Šůrová

Projektová manažerka

Tereza Blažková

KA1 - Zpracování střednědobé strategie

Eva Primus Kovandová

Eva Primus Kovandová má bohaté zkušenosti z farmaceutického průmyslu, kde několik let působila na manažerské pozici. Kromě toho má i vlastní podnikání v jiných oborech a své bohaté zkušenosti uplatňuje v praxi. V současnosti je ředitelkou kanceláře představenstva Hospodářské komory Praha 1. V této roli organizuje různé akce pro podnikatele, jako jsou business snídaně a VIP obědy, na které zve významné osobnosti a podnikatele.

Spolu s kolegyní založila Lady Club, neformální platformu určenou výhradně ženám – podnikatelkám, manažerkám členských firem a ženám, které začínají podnikat.

Její celoživotní motto zní: “Choose a job you love, and you will NEVER have to work a day in your LIFE.”

KA2 – Analýza pracovních pozic

Miroslava Barčová Křivánková

Miroslava Barčová Křivánková vystudovala Podnikovou ekonomiku na Hospodářské fakultě Technické univerzity v Liberci. V současnosti působí jako Managing Director ve společnosti D.C.G. DELTA Consulting Group a je partnerem mezinárodní aliance Kennedy Executive Search, kde zastává i roli VP Marketing & New Partners Acquisition. V executive search a recruitmentu se pohybuje více než 20 let. Zastávala vysoké manažerské pozice v prestižních mezinárodních společnostech, má zkušenosti s řízením náboru největší pojišťovny v ČR. V rámci své praxe se věnuje executive search na mezinárodní úrovni, strategickému HR consultingu a mezinárodním projektům v oblasti DEI se zaměřením na oblast Age Managementu a Gender Diversity.

KA3 - Plán nástupnictví

Miroslava Barčová Křivánková

Miroslava Barčová Křivánková vystudovala Podnikovou ekonomiku na Hospodářské fakultě Technické univerzity v Liberci. V současnosti působí jako Managing Director ve společnosti D.C.G. DELTA Consulting Group a je partnerem mezinárodní aliance Kennedy Executive Search, kde zastává i roli VP Marketing & New Partners Acquisition. V executive search a recruitmentu se pohybuje více než 20 let. Zastávala vysoké manažerské pozice v prestižních mezinárodních společnostech, má zkušenosti s řízením náboru největší pojišťovny v ČR. V rámci své praxe se věnuje executive search na mezinárodní úrovni, strategickému HR consultingu a mezinárodním projektům v oblasti DEI se zaměřením na oblast Age Managementu a Gender Diversity.

KA4 - Vytvoření advokačních strategií a měření dopadů projektů

Hana Holková

Hana má 30 let zkušeností z marketingu, médií a s vedením lidí. V Mladé frontě a.s. zastávala pozici Ředitelky marketingu. Pod jejím vedením bylo launchováno několik časopisů a novin. Stála u řady úspěšných akvizic. Vymyslela a realizovala mnoho úspěšných akcí, které běží dodnes. V mediálním domě Czech news center založila eventové oddělení pro B2B segment, pro deník E15 a Computer. Zrealizovala řadu úspěšných eventů nejen pro elitní byznys komunitu, ale i pro časopis Reflex. Momentálně vede full servisovou reklamní agenturu Face up media. Její silná stránka je komunikace a organizace. Pořádání eventů, komunikace a tvořivost jsou její vášní. EPD navštěvuje několik let.
"Přijala jsem nabídku pomoci s komunikací naší největší ženské konference s velkou radostí. Téma rovnosti platů sleduji po celou svoji kariéru. Jsem ráda, že mohu být u změny."
KA6 - Měření dopadu činností datovou analytikou

Andrea Honzová

Technická specialistka a konzultantka věnující se digitalizaci firem a technickým řešením a automatizaci pro online podnikatele.

Odborný garant

Lenka Šťastná

Lenka je zakladatelkou a současně prezidentkou BPWCR, která byla založena v roce 2010. Organizace se zaměřuje na podporu a rozvoj žen v podnikání a profesním životě. S bohatými zkušenostmi z bankovního sektoru, kde zastávala významné manažerské pozice, aktivním členstvím v orgánech několika společností, má Lenka hluboké porozumění firemnímu světu.

Lenka je známá svou schopností vytvářet a prosazovat projekty, které podporují a posilují ženy v různých oblastech. Její vášeň a oddanost této věci ji přivedly k tomu, že ji lidé nazývají "královnou networkingu." Její schopnost budovat spojení, sdílet know-how a podporovat ženy na cestě ke kariérnímu úspěchu je obdivuhodná a inspirativní pro všechny, kteří s ní přicházejí do kontaktu. Lenka je významnou osobností, která vytváří pozitivní změny ve společnosti a otevírá dveře pro ženy na cestě k rovnoprávnosti a úspěchu.

Lenka je také zakladatelkou a organizátorkou konference Equal Pay Day, která se stala legendárním setkáním na poli genderové rovnoprávnosti. Tato konference na jaře roku 2024 oslaví svůj 15. ročník, což svědčí o jejím výjimečném úspěchu a vlivu na společnost. Equal Pay Day se stala důležitým fórem pro diskusi o odstranění rozdílu mezi platy žen a mužů a podporou spravedlivého a rovnoprávného pracovního prostředí. Lenčina oddanost této záležitosti je nepopiratelná a je nesmírně hrdá na to, jakým způsobem tato konference využijí k účasti v ženských právech a rovnoprávnosti na pracovišti.

Projektová manažerka - Admin

Ingrid Šůrová

Jsem projektová konzultantka, vedu jak své vlastní projekty tak projekty pro různé firmy. Díky mé dobré adaptabilitě se v novém pracovním prostředí snadno orientuji a nastavím vše potřebné pro rozvoj firmy a projektů. Práce se mnou zaručuje rychlé a efektivní výsledky. Vedu ve firmách školení, workshopy a individuální konzultace.

Více na www.ingridsurova.cz

Projektová manažerka

Tereza Blažková

Tereza má bohaté zkušenosti v oblasti neziskového sektoru. Deset let strávila na pozici ředitelky Nadace Archa Chantal, během nichž úspěšně zrealizovala 14 projektů zaměřených na zlepšení prostředí dětských oddělení po celé České republice.
Následně se přesunula do role projektové manažerky v multifunkčním centru na Praze 6, kde pokračovala ve své vášni pro realizaci projektů a koordinaci kulturních a společenských událostí.
V současné době Tereza působí jako projektová manažerka v projektu "Navýšení kapacity BPWCR" a pečuje o firemní partnery konference Equal Pay Day.

Eva Drajková - Finanční manažerka
Jiřina Bořická - KA5 Posílení finanční nezávislosti

Quality Control Board

Quality Control Board (QCB) slouží jako dozorčí a konzultační orgán, který pomáhá zajišťovat kvalitu, efektivitu a udržitelnost projektu. QCB byl založen s účelem poskytovat odborné rady a dohled nad klíčovými aspekty projektu a bude se scházet pravidelně, každých 6 měsíců.

Koučka a partnerka ve Virtual Lab s.r.o.

Mirka Čejková

stratég, mentorka a poradkyně seniorních lídrů

Ivana Šedivá

Leadership mentorka LMentio s.r.o.

Lenka Mrázová

Koučka a partnerka ve Virtual Lab s.r.o.

Mirka Čejková

Inspiruje firmy k inovativnímu přístupu i v nevýrobních oblastech. Má 20 let zkušeností s rozvojem týmů a jednotlivců. Je vyhledávanou mentorkou strategické komunikace. Klienti oceňují její otevřenost, věcnost, empatii a praktické výsledky. Využíváním možností VR/AR posunuje firemní komunikaci v souladu s moderními světovými trendy, zvyšuje obchodní atraktivitu produktů a efektivitu marketingových strategií.

"Práce má smysl, virtuální realita se dostává díky nám do stále více škol, pro firmy jsme nově otevřeli divizi AR marketingu – moderní způsob komunikace se zákazníky. Ve volnu se potkávám se studenty – baví mě klást si spolu s nimi otázky a vidět svět jejich očima."

stratég, mentorka a poradkyně seniorních lídrů

Ivana Šedivá

Stavím na své mnohaleté praxi ve špičkových pozicích firem jako McDonald’s, Tesco, Johnson & Johnson. A také na zkušenostech z konzultací pro řadu startupů.
Pomáhám s obchodními, marketingovými a komunikačními strategiemi. Provázím při budování organizace a týmů, firemní kultury i motivace lidí. To vše za účelem smysluplného růstu. Provázím lídry na jejich osobní cestě.
Studovala jsem umělou inteligenci, takže ani mužský svět mi není cizí. Vím, že muži i ženy přinášejí světu svou unikátní hodnotu. Jen to občas o sobě nevědí. Pak jsou z toho mrzutosti.
Jsem přesvědčena, že pro lepší svět potřebujeme skvělé ženy i muže, kteří se budou vzájemně respektovat. Pak spolu vytvoříme víc než prostý součet. Chci k tomu pomoci. Chci pomoci vytvořit podpůrné a vědomé prostředí, ve kterém každý může prosperovat.
Začíná to pochopením sebe, a pak pochopením těch druhých.

Leadership mentorka LMentio s.r.o.

Lenka Mrázová

Leadership mentorka, byznys a týmová koučka, lektorka 21 let ve špičkovém poradenském byznyse řídila týmy lidí zabývající se poskytováním služeb klientům v oblasti daňového poradenství, účetnictví a auditu.. Nyní se už téměř 10 let věnuje osobnímu rozvoji a vede lídry a týmy k efektivnější komunikaci, pomáhá jim se dobře rozhodnout a zvládat změny. Designuje a vede vlastní workshopy. Je mentorkou v programech na rozvoj talentovaných žen a sociálních inovací. Je členkou ACCA (Association of Certified Chartered Accountants), je akreditována jako Senior Practitioner v EMCC (European Mentoring and Coaching Council).

Miluje lidi, dobré jídlo, čokoládu a cestování. Je nekonečná optimistka a filantrop ze srdce. Má tah na branku, velkou vnitřní efektivitu, rychle se orientuje v problému, má schopnost okamžitě tvořit záložní řešení a naslouchat. Propojuje lidi a nápady, má nadhled a vidí souvislosti. Kombinuje lidskost s výkonem a stále srší energií.