Lidé si zaměstnání vybírají podle firemní kultury a hodnot

Dosud se analytická psychologie zabývala otázkou, co je chybějícím článkem mezi vědomím člověka a chováním. Jak Popasav upozornila, myšlenka je tím chybějícím článkem a v novém pojetí psychologie s ní pracuje již dlouho. Celý workshop proto upozorňovala na rovnici:

myšlenka vytváří pocit = pocit vytváří chování = chování vytváří character = character vytváří kulturu

Chování, které akceptujeme a chování lidí okolo nás ve firmě utvářejí firemní kulturu a dokud nezměníme myšlení jednotlivců, celá firemní kultura se nikam nepohne. Je to dlouhodobý, ale uskutečnitelný a rozhodně velmi produktivní proces. Spokojení lidé vytvářejí obraty, spokojené klienty a kreativní řešení.

Lidé si dnes vybírají svého zaměstnavatele právě v závislosti na jeho hodnotách a kultuře v dané společnosti.

Vzhledem k tomu, že žijeme v tzv. VUCA světě (z anglického Volatile, Unexpected, Complex a Ambiguous - měnící se, neočekávaný, komplexní a nejednoznačný svět), musí být součástí naší firemní kultury pružnost a menší hierarchie. Mnoho rozhodovacích pozic totiž zpomalí rozhodnutí natolik, že ve chvíli, kdy ho konečně někdo učiní, je pro trh již pozdě. V úspěšných moderních firmách tedy zákonitě musí být více zodpovědnosti na jednotlivých lidech v týmu. Ti se musí cítit součástí firmy a zde se nám kruh hodnot a kultury uzavírá.

Business & Professional Women CR se věnuje mentoringu a vzdělávání žen po celý rok. Tyto aktivity vrcholí mezinárodní konferencí Equal Pay Day (27.-28.3.2020), kde je celý jeden den věnovaný mentoringu prostřednictvím 65 mentore. Loredana Popasav je již několik let pravidelnou mentorkou, neboť BPW CR nabízí vzdělání nejen v češtině, ale i v angličtině. Na již 11. ročník konference jsou nyní vstupenky v předprodeji až do konce roku zde: https://www.equalpayday.cz.

Loredana Popasav je spoluzakladatelkou The Human Potential Academy, z.s., která se zabývá duševním zdravím. Jako transformativní koučka pracuje s korporacemi i jednotlivci.