Chcete na sobě zapracovat, ponořit se více do oboru a zjistit, jak se na konkrétní problémy dívají zkušenější kolegyně? Nebo třeba zkušenější manažerky z jiných firem? Vzdělávací projekt Empowering Women pod taktovkou Business & Professional Women CR zahajuje v pátek 5. listopadu svůj čtvrtý ročník. Přidejte se teď.

 

Když jsem před lety přešla na manažerskou roli, říkala jsem si, jaké by to bylo fajn, kdyby mi někdo zkušenější pomáhal na mojí cestě. Vyvarovala bych se mnoha chyb i pochyb. Proto dnes ráda pomáhám najít cestu ostatním ženám,“ vzkazuje budoucím účastnicím Head of Procurement společnosti GasNet Petra Vrbová na Linkedinu, která je jednou z prvním mentorek, jež můžete osobně potkat v projektu. 

Petra Vrbová

Úspěšný projekt jsme vytvořily v roce 2016 pro talentované ženy z firem, s cílem sdílet zkušenosti s mentorkami napříč všemi obory a rozvíjet schopnosti, které využijí na nové manažerské pozici.  

Mentoring v dnešní době využívá k rozvoji svých zaměstnanců řada firem a je skvělým nástrojem zejména pro zaměstnance na juniorských pozicích. Ti mohou posouvat své dovednosti a kariéru díky sdíleným zkušenostem svých mentorů. Speed mentoring, který ale používáme v projektu Empowering Women využívá ještě jeden bonus navíc! Účastnice načerpají zkušenosti nejen od mentorky, resp. 2 mentorek během jednoho setkání, ale dostanou příležitost obohatit se o zkušenosti dalších žen navzájem. 

Do programu mohou své ženy poslat právě firmy, které chtějí rozvinout jejich potenciál, zprostředkovat jim jedinečnou zkušenost, ze které mohou následně samy těžit. Vždyť to, co se díky projektu naučí budou uplatňovat při své práci právě pro ně. Proto máte-li ve svém týmu ženy, které byste rádi posunuli vpřed a usnadnili jim přechod do manažerské pozice, přihlaste ji, ještě máte šanci,“ říká Lenka Šťastná, prezidentka BPWCR.

A co studentky v letošním šestiměsíčním cyklu čeká a od jakých osobností se budou moci učit?

Chci se registrovat do projektu

5. listopadu 2021

Michaela Hrdličková, Director Patient Advocacy Europe/Canada at Biogen

Téma: Změna jako základní kompetence leadera

Petra Vrbová, Head of Procurement at GasNet CZ

Téma: Management změny

 

26. listopadu 2021

Eva Koubíková, HR ředitelka, Allianz pojišťovna a.s.

Téma: Kompetence pro budoucnost

Lucie Urválková, místopředsedkyně představenstva a finanční ředitelka pojišťovny UNIQA

Téma: Transformace, fúze, změna

 

28. ledna 2021

Zuzana Lošáková, Corporate Affairs Director Central Europe at Mars Czech

Téma: Každý den buďte lepší verzí sebe samé

Libuše Kyzlinková, Communication and Corporate Affairs Director GSK

Téma: Změna jako nezbytná součást našich životů a jak ji zvládat

 

25. února 2021

Klára Lichá, jednatelka CHANGERINE s.r.o.

Téma: Organizační změna jako příležitost

Miroslava Křivánková Barčová, Managing Partner v D.C.G. Delta Consulting Group

Téma: Evoluce není revoluce - funkční tým je základem Vašeho vlastního úspěchu

 

25. března 2021

Radka Zahrádková, Finanční ředitelka IBM Česká republika s.r.o.

Téma: Jak hospodařit s penězi

Barbora Jarošová, Global Customer Experience Manager ve společnosti AB InBev

Téma: Umění požádat o pomoc

 

9. dubna 2022 slavnostně zakončíme projekt na Mentoringovém dni 13. ročníku Equal Pay Day v Clarion Congress Hotel Prague, přičemž všechny účastnice budou moci také usednout až k 5 mentoringovým stolům.

Chci se registrovat do projektu

Jak to bude probíhat?

Každé mentoringové setkání trvá 3 hodiny a je naplánováno vždy na pátek od 9 do 12 hodin v Magenta Experience Centre (OC Arkády Pankrác). Během každého setkání se účastnice po hodině potkají se dvěma mentorkami a čas bude i na vzájemné seznámení a propojení profesních kontaktů. Ambasadorkou projektu je členka organizace Leona Schovancová.

Znáte ženy z dalších firem, které by měly o program zájem? Neváhejte program doporučit a zprávu přepošlete dál.

PŘEPOSLAT POZVÁNKU DÁL
Tags:

Log in with your credentials

nebo    

Forgot your details?

Požádat o členství v BPW

Přejít k navigační liště