Lenka Simerská: Výplata má odrážet náš výkon, ne to, zda jsme ženy či muži

„Správný zaměstnavatel by měl při odměňování postupovat podle jasných pravidel, které si sám předem stanoví a budou je všichni znát – jak ti, co ve firmě pracují, tak i ti, kteří se o práci v ní ucházejí. Měli by vědět, kolik za svou práci na dané pozici budou brát, jak mohou dosáhnout na vyšší odměny, jak mohou růst na kariérním žebříčku a s tím zvyšovat svou výplatu,“ říká socioložka Lenka Simerská, která se tématu rovného odměňování žen a mužů a rovných příležitostí profesionálně věnuje již více jak 15 let.

Co dalšího vidí jako klíčové pro řešení rozdílu v platech a mzdách mužů a žen prozradila v článku publikovaném na portálu Ústíonline.cz.

 

CHCI SI PŘEČÍST CELÝ ČLÁNEK

 

Tématu nerovného odměňování se Lenka Simerská věnovala i během svého vystoupení na 12. ročníku mezinárodní konference Equal Pay Day

 

Její  13. ročník nás čeká ve dnech 8. až 10. dubna 2022 v Clarion Congress Hotel Prague a už teď si můžete zajistit svou vstupenku za cenu EARLY BIRDS.

 

CHCI BÝT V DUBNU U TOHO

Log in with your credentials

nebo    

Forgot your details?

Požádat o členství v BPW

Přejít k navigační liště