Klára Lichá: Ztráty a nálezy – Jak se vyrovnávat se změnami v profesním i osobním životě

[vc_row padding_top=\“20\“ padding_bottom=\“10\“][vc_column width=\“2/3\“][vc_column_text]

Mentorka: Klára Lichá

Téma: Ztráty a nálezy – Jak se vyrovnávat se změnami v profesním i osobním životě

Mentoring: 13.10.2022 12:00 – 13:00

[/vc_column_text][kleo_button title=\“Přednostní registrace k mentorkám\“ href=\“https://forms.gle/QeYSgyXCZerL99nq5\“ target=\“_blank\“ style=\“primary\“ position=\“center\“ size=\“lg\“ icon=\“0\“][kleo_button title=\“Vstup na veletrh je po registraci ZDARMA\“ href=\“https://registrace.hrdays.cz/\“ target=\“_blank\“ style=\“highlight\“ position=\“center\“ size=\“lg\“ icon=\“0\“][/vc_column] Klára na počátku kariéry pracovala v oblasti komunikace, médií, marketingu a reklamy v nadnárodních společnostech. Od roku 2000 se věnuje oblasti lidských zdrojů, nejprve jako personalistka středně velké společnosti a poté jako Senior Consultant v mezinárodní společnosti Adecco/Lee Hecht Harrison se specializací na řízení změny, outplacement a kariérové poradenství. Zde dostala příležitost učit se od nejlepších na světě v oboru outplacementu a pracovat na velkých restrukturalizačních projektech v ČR a na Slovensku napříč různými oblastmi průmyslu od farmacie, obchodních řetězců, výrobních firem po banky, pojišťovny, IT společnosti. V květnu 2011 založila poradenskou společnost CHANGERINE s.r.o., která je primárně zaměřena na pomoc firmám i jednotlivcům se zvládáním dopadů organizačních změn. Ve volném čase Kláru najdete na tenisových kurtech, v některém divadle (nejčastěji v Dejvickém), na koncertě vážné hudby nebo na venkově v malebném Novém Městě nad Metují.  

\“Ztráty a nálezy – Jak se vyrovnávat se změnami v profesním i osobním životě\“

  Zadáme-li do vyhledavače na internetu téma „Ztráty a nálezy“, dostaneme přibližně 2 770 000 výsledků. Kolik a jaké ztráty a nálezy zažíváme v životě? V době neustálých změn a nejistot hledáme záchytné pevné body. Kde hledat stabilitu ve změnách? Jak získat nadhled nad tím, co se ve změně děje a jak to zvládnout? Toto všechno jsou nelehké otázky, ale pokud se podíváme na cyklus změny a porozumíme její podstatě, zapojíme empatii a rozum, dá se to zvládnout. Změny lidi spíše obtěžují, ačkoli někde uvnitř sebe každý cítíme, že jsou nevyhnutelné. Někdy se jich obáváme, pohlížíme na ně jako na krizi. Reptáme a ptáme se sami sebe: „Proč nemohou věci zůstat tak, jak byly?“ Někdy je naopak vítáme, radostně přijímáme, vidíme v nich příležitost. Všichni z nás víme o změně mnoho. Vypořádáváme se se změnou v průběhu celého života a každý z nás si vyvinul svůj vlastní způsob, jak se s ní vyrovnat. Ale proč je to většinou taková dřina? Doba covidová a postcovidová nás v tomto směru prověřuje důkladně. A tak Vás zvu na povídání o ztrátách a nálezech v profesním i osobním životě, jak se s nimi poprat, kde hledat sílu a proč to nevzdat, i jak se z nich radovat. Těším se na Vás.

[kleo_button title=\“Více o mentoringové zóně na HR Days\“ href=\“https://bpwcr.cz/mentoring/hr-days-2022/\“ style=\“default\“ size=\“xl\“ target=\“_blank \“]