Skip to main content
Empowering Women 7Pozvánka

1.12.2023 MENTORING v ALLIANZ projektu Empowering Women Mentoring 7 🗓 🗺

By 22. 9. 202315 října, 2024No Comments
Naplánovaná událost Empowering Women 7 Pozvánka
656/3, Ke Štvanici, Florenc, Karlín, Hlavní město Praha, Praha, 186 00, Česko Mapa

Ucelený vzdělávací projekt Empowering women mentoring pro talentované ženy z firem, které jsou nově na manažerské pozici nebo se na manažerskou roli připravují, s využitím oblíbené metody speed mentoring.

KDY: 1. prosince 2023
KDE: Allianz, Ke Štvanici 656/3, 186 00 Karlín

Téma: Jak si uvědomit a použít svoje silné stránky?
Koubíková Eva Allianz
MENTORKA: EVA KOUBÍKOVÁ, HR ŘEDITELKA A ČLENKA DOZORČÍ RADY, ALLIANZ POJIŠŤOVNA

Eva se věnuje oblasti HR přes 20 let. Od roku 2018 pracuje v Allianz pojišťovně na pozici HR ředitelky. Aktivně podporuje diverzitu, inkluzi a rovné pracovní příležitosti. Intenzivně se angažuje v oblasti CSR (Corporate Social Responsibility) a trvale udržitelného rozvoje. Působí řadu let jako mentorka a koučka pro manažerky a studentky a propagátorka a lektorka Nonviolent Communication (NVC). Její největší inspirací a radostí jsou její dcery.

O čem se ve veřejném prostoru nemluví, ale mělo by?

Jaký dopad má nejistota a vyvolávání strachu na děti a dospívající generaci.

Co by mělo vědět Vaše mladší já?

Všechno dobře dopadne, když člověk žije v souladu se svými hodnotami a s respektem k ostatním.

Lenka Nováková Mondelez na EW6web
MENTORKA: LUCIE NOVÁKOVÁ, PEOPLE LEAD CZECH BAKERY CLUSTER AT MONDELĒZ INTERNATIONAL

Aktuálně se věnujeme kromě náboru nových kolegů, protože stále rosteme a máme nové zajímavé projekty před námi, tak hlavní prioritou je náš interní program „100% péče“. Cílem tohoto projektu věnovat se tématům, která si pod péčí může každý z nás představit – pocit bezpečí, porozumění, respektu, podpory rozvoje a úspěchu.

Jaké jsou podle Vašeho názoru nejdůležitější VÝZVY PRO ROK 2023?

Osobně vidím výzvu v tom, jak pracovat se dvěma oblastmi, o kterých se hodně mluví (ale o každé samostatně). Těmi oblastmi je agilita a well-being. Rychlost změn, které přijímáme z prostředí kolem nás nebo jsou od nás očekávány jsou zátěží (pro někoho menší, pro někoho větší) na naše psychické (a někdy i fyzické zdraví) a na druhou stranu všichni hovoříme o work-life balance, well-beingu. Ale jak to správně propojit, aby obě byly naplněny, to je to, nad čím teď hodně přemýšlím.