Co se dělo v dubnu 2024
Prioritou Globální WEPs byly v měsíci dubnu investice do takových aktivit, které urychlí rovnost mužů a žen nejen v businessu.
V návaznosti na „Mezinárodní den žen“ a akci „Zazvoň zvonem pro rovnost mužů a žen“ se i nadále zaměřujeme na prosazování rovnosti obou pohlaví prostřednictvím strategických investic.. V tomto měsíci jsme se věnovali investicím do rovnosti žen a mužů prostřednictvím začleňování žen do oblasti financí. Touto cestou včetně ekonomického posílení žen mohou společnosti hrát stěžějní roli při vytváření spravedlivější a udržitelné budoucnosti.
Pro tento měsíc jsme se zaměřili na tyto tři principy, jejichž prostřednictvím mohou společnosti dosáhnou hmatatelného pokroku v rovnosti mužů a žen:
Princip 1: Corporate leadership na vysokých manažerských pozicích – začlenění žen do oblasti financí, posílení jejich ekonomické situace, podpora udržitelného rozvoje
Princip 2: Zacházet s ženami a muži bez diskriminace – to nejen zlepší kulturu na pracovišti, ale také posílí reputaci firmy
Princip 5: Podpora rozvoje podnikání, účast žen v dodavatelských řetězcích a marketingových projektech
V dubnu 2024 se na Globální úrovni udály mimo jiné tyto zajímavé aktivity, které mohou inspirovat:
- 17.4. se konal WEPs seminář na téma „New Zealand – Implementation journey/Breaking barriers, který vedla Radmila Pinkavová Jirkovská , koordinátorka pracovní skupiny. Další webinář této skupiny se bude konat v červnu tohoto roku
- 25.4. byl pořádán seminář o posilování postavení žen v IT
- Zvonění na zvony pro posílení rovnosti mužů a žen v Číně
- Podpora podnikatelek v Etiopii – Signatářka WEPs v Etiopii se spojila s organizacemi jako WISE (Women in Self Employement), aby prostřednictvím vzdělávacích programů a přístupu k mikroúvěrům posílila podnikatelky ekonomicky
- Investice s genderovou optikou v Gruzii
- Budování finanční inkluze žen v Ekvádoru
- Budování inkluzivního pracovního prostředí v Sierra Leone
- Podpora zapojení WEPs v SAMCO – South Africa Multi-Country Officeś
A co se chystá v květnu?
- 15.5. - 2024 WEPs Deep-dive series #4: Businesses caring about care: Promoting Gender Equality through Family-Friendly Policies and Employer-support programmes – čtvrté zasedání se zaměří na oblast péče, roli firem v tvorbě podmínek a programů vstřícných k rodinám a na podporu zaměstnanců. Budou prezentovány příklady úspěšných projektů z privátní mezinárodní sféry.
Více se můžete dočíst na stránkách WEPs.
Zpracovala: Michaela Hrdličková, BPWCR
