Veřejně prospěšná organizace Business & Professional Women CR (BPWCR) získala prestižní ocenění HR Excellence Awards za projekt Women's Empowerment Principles ČR (WEPs) zaměřený na podporu žen v pracovním prostředí a posilování jejich postavení. Zároveň s cenou si připsala další úspěch – nového signatáře z České republiky. Stal se jím Best Western Hotel Moráň.
Ocenění bylo BPWCR uděleno v rámci konference HREA Summit, která se zaměřuje na aktuální trendy a výzvy v oblasti lidských zdrojů a diverzity. Letos ji po 25. uspořádalo People Management Forum ve spolupráci s Asociací personalistů Česká republika. Do soutěže se přihlásilo celkem 43 projektů firem a institucí představující široké spektrum témat od vzdělávání, přes nábor a onboarding, až po digitalizaci HR procesů.
Čestné uznání projektu WEPs v kategorii státní správa a neziskové organizace vyzdvihuje důležitost iniciativ jako je tato, které nejen, že podporují ženy, nastavují rovné podmínky a férový přístup a odměňování, ale také přispívají k celkovému udržitelnému rozvoji firem a organizací – implementací principů společnosti naplňují podmínky v sociální oblasti ESG.
V říjnu se nám též podařilo úspěšně završit proces připojení pražského Hotelu Moráň, patřícího do celosvětové sítě Best Western, k více než 10 000 signatářů Women's Empowerment Principles. V České republice je tak již v pořadí 16. společností a zároveň prvním českým hotelem, který se stal členem této celosvětové komunity. Mezi další společnosti, které jsme v procesu signatářství v minulosti podpořily, patří GasNet, Allianz pojišťovna, HOPI Holding nebo ČEZ.
Hotel Moráň již několik let intenzivně naplňuje svou vizi udržitelného podnikání v oblasti hospitality. Od roku 2023 je držitelem ekologické certifikace EU Ecolabel podporované Evropskou komisí a také označením Ekologicky šetrná služba. Jde o toho času jediný hotel v zemi, který se tuto certifikaci pyšní. Za dosavadní úsilí byl oceněn i Ministerstvem průmyslu a obchodu ČR na Dni české kvality. Přistoupení k WEPs je logickým krokem navazujícím i na závazek managementu hotelu podporovat rovnost a férovost pracovních podmínek nejen v oblasti turismu, ale společnosti jako takové.
Ilustrační fotografie ke stažení zde.
Z media monitoringu:
