novinky z BPW
Nová Sněmovna s ne moc novými čísly
Nechci se vůbec pouštět do politologických analýz, tak jsem se pustila alespoň do počtů. Tedy první údaj jsem nechala na ČSÚ, podle kterého bude mít nová Sněmovna 44 žen, což je 22 % z celkového počtu 200 křesel a je to o 5 žen více než ve volbách v roce 2013. Je to hezké, ale taková pecka to zase není. Půjdeme-li tempem 5 žen každé čtyři roky, dostaneme se na počet 99 poslankyň v roce 2061 a ke svým stým narozeninám bych pak mohla dostat skvělý dárek: 109 žen ve Sněmovně v roce 2069.
Jak to s poslankyněmi mají jednotlivé (dnes už parlamentní) strany:
| Strana | Počet poslankyň | Podíl na celkovém počtu poslanců (v %) |
|---|---|---|
| ANO | 20 | 25,6 |
| ODS | 5 | 20 |
| Piráti | 3 | 13,6 |
| SPD | 6 | 27,2 |
| KSČM | 3 | 20 |
| ČSSD | 2 | 13,3 |
| KDU-ČSL | 1 | 10 |
| TOP 09 | 2 | 28,5 |
| STAN | 2 | 33,3 |
Všechny zvolené poslankyně získaly celkem 174 714 preferenčních hlasů. Sečteme-li preferenční hlasy nejúspěšnějších kandidátů (z každé strany jsem vzala jednoho), dostaneme se na číslo 146 923. Kdybych přidala ještě vykroužkované dvojky (není mezi nimi žádná žena), bude to celkem 232 251 preferenční hlasů.
Statistika samozřejmě není vždycky úplně fér, protože když máte jen 6 mandátů a z toho jsou dvě ženy, hned to číslo vypadá jinak. Ovšem pokud se prezentujete jako někdo, pro koho jsou důležité hodnoty jako rodina, děti, sladění pracovního a soukromého života, čekala bych úspěšných žen na kandidátce více. Nebo to znamená, že voliči těmto stranám vystavili vysvědčení o tom, co si o jejich rodinných programech myslí a jak jsou pro ně srozumitelné?
Ze statistik jsem nevyčetla, kolik žen volilo, ale i kdyby jich byla polovina, zdá se mi těch preferenčních hlasů pro ženy málo. Takže až si budeme příště stěžovat, že je ve Sněmovně málo žen, pojďme se zamyslet nad tím, koho jsme ve volbách podpořily (a to „y" je tam schválně, protože apeluji na nás – na ženy).
Marie Petrovová
napsáno rtěnkou
Dopřejte svému dítěti rozvoj jeho nadání ve škole, která ho zaujme a nadchne. Den otevřených dveří 7.12.
Na zajímavém workshopu „Nadané děti: výzva ve vzdělávání i výchově", který se uskutečnil dne 19. 9. 2017 v Soukromé základní škole Cesta k úspěchu v Praze, jsme se dozvěděli spoustu zajímavých rad, jak poznáme nadané dítě, jak jej vzdělávat a proč mu věnovat pozornost a trpělivě odpovídat na všechny jeho zvídavé otázky.
Pan Dr. Ing. Stanislav Svoboda ve své prezentaci představil koncept základní školy Cesta k úspěchu, která se může pochlubit již desetiletou tradicí v oblasti vzdělávání nadaných dětí. Při škole také funguje nultý ročník pro děti od 4 do 6 let a škola úzce spolupracuje s psychologickým Centrem rozvoje nadání Cesta k úspěchu.
„Práce s dětmi mě baví a naplňuje, je to radost jim dopřát prostředí a podmínky pro jejich specifické vzdělávání a uspokojovat jejich neutuchající touhu po poznání nových a nových věcí," říká zakladatel školy Dr. Ing. Stanislav Svoboda.
V další části workshopu nám paní JUDr. Klára Samková, PhD. popsala úskalí výchovy nadaného dítěte z pohledu rodiče. Nadané dítě podle jejích slov potřebuje mnoho pozornosti a pochopení a vždy si zaslouží vysvětlení na každou otázku, kterou nám klade. Rovněž jsme se dozvěděli, proč nadaným dětem nejen učitelé často nerozumí a nechápou jejich specifické potřeby.
Workshop byl velkým přínosem pro získání více informací nejen z oblasti výchovy nadaných dětí, ale především o možnosti vzdělávání nadaných dětí. Pokud jste se nemohli workshopu zúčastnit, neváhejte se podívat na webové stránky Soukromé základní školy Cesta k úspěchu v Praze www.cestakuspechu.cz nebo na facebook školy https://www.facebook.com/Cestakuspechu.cz/?fref=ts, kde mimo jiné najdete i pozvánku na Den otevřených dveří 7. 12. 2017.
Dopřejte svému dítěti rozvoj jeho nadání ve škole, která ho zaujme a nadchne!
Ochrana dat
Projekt Babo raď pokračoval 11.10.2017 v digitálním duchu.
Ochrana osobních údajů je pro mnoho podnikatelů velké téma, zejména z důvodu nového Nařízení EU, které vstoupí v platnost na jaře 2018.
Lída Dušková nám předala spoustu důležitých informací z oblasti GDPR a navedla nás, jak se v nové legislativě neztratit. Zároveň nás seznámila se základními principy, jak mít data pod kontrolou.
Seminář Roztoky – 12. října
Ve čtvrtek 12.10. proběhl v Roztokách u Prahy seminář na téma výchova náctiletých. Rozproudila se živá diskuze. Uvědomily jsme si, že každá z nás řeší řadu problémů a že slyšet názor druhých nebo si poslechnout jejich zkušenosti nám může pomoci. Děkujeme Laďce Soukupové a všem účastnicím.
Zadlužený zaměstnanec není pro firmu rizikem
tvrdí Zuzana Kortusová. Sdílíme zkušenosti u jednoho stolu na speed mentoringu #BPWnaHRdays. Připojte se k nám 25. a 26. října od 9-16 hodin. Těšíme se na vás.
Sebe-vědomí a sebe-hodnota v našem životě aneb dovolit si být sama sebou. Jak to mám teď a jak to chci mít?
Jitka Božena Langerová u kulatého stolu. O čem si budeme povídat? REzervace místa
“Time to stop” – Vím, kde jsem. Vím, kam jdu. Jak být úspěšnější, spokojenější a mít víc energie.
Máte toho nějak moc? Chcete zvládat všechny ty priority s přehledem? Chcete novou energii? Cítit se lépe? Přijďte si popovídat o tom, jak na to. A zjistit, co by právě Vám pomohlo.
Svým klientům jsem průvodcem a partnerem na cestě za úspěchem, ať již slovo úspěch pro Vás znamená cokoliv. Jsem člověk, který Vám umožní objevit nové příležitosti, udělat změnu či vytvořit strategický osobní či business plán.
Rezervace ke stolu mentoring Zuzany Stošič Prediger na #BPWnaHRdays.
Nesuďme se, domluvme se. MEDIACE v pracovněprávních vztazích.
Monika je právnička a mediátorka s dlouholetou praxí v bankovnictví a v oblasti komunikace a psychologie vyjednávání. V současné době působí v advokátní a mediační kanceláři. Kromě generální advokátní praxe pomáhá svým klientům vyřešit jejich trable mimosoudní cestou prostřednictvím mediace a vyhnout se tak mnohem delšímu a nákladnějšímu soudnímu řízení.
Rezervace místa #BPWnaHRdays
