Ženy si na konci mateřské rozmýšlejí, jaké práci budou věnovat čas. Chtějí dělat něco plnohodnotného. Často se nevrátí zpátky do zaměstnání, ale rozjedou vlastní byznys vycházející z jejich zálib, říká Bohdana Goliášová, zakladatelka vzdělávací platformy a největší české tvůrčí komunity Tvůrci v praxi. Kvůli čemu podnikání nejčastěji zkrachuje? Je podpora žen-podnikatelek v Česku dostatečná? A proč se podnikatelé dnes už neobejdou bez sociálních sítí? O tom se rozpovídala v pořadu Byzy ženy.
„Krize vám může pomoct najít váš talent a vynést ho na světlo. Když máte vlastní rukopis tvorby, nedělejte věci stejně jako ostatní, nedělejte tisíce stejných korálkových náramků. Najděte si to vaše, to, čím jste zvláštní, klidně i podivní. Časem se najde cílová skupina, na kterou to bude fungovat,“ radí Bohdana Goliášová, zakladatelka platformy Tvůrci v praxi.
„Ve chvíli, kdy se má žena vracet z mateřské zpátky do práce, nastane často moment, kdy začne reálně přemýšlet o změně oboru. Mnohem více řeší, za co přesně vymění čas, který doteď věnovala dětem. Chce, aby to byla hodnotná práce,“ říká Goliášová s tím, že se ženy v mnoha případech začnou soustředit na činnost, která byla před dětmi jejich koníčkem, a začnou řešit, jak proměnit zálibu ve vydělávající práci.
Je ale vůbec možné se zároveň věnovat vznikajícímu byznysu a péči o dítě? Podle Goliášové je nejlepším způsobem vyhradit si konkrétní chvíle, kdy se žena bude věnovat jen sama sobě, a naučit celou rodinu tento čas respektovat. „Ne každá mateřská je ale snadná. A tak se často může stát, že žena na chvíli byznys uspí. Z vlastní zkušenosti ale vím, že ze všech špatných momentů lze nakonec vytvořit diamant,“ odpovídá Goliášová na otázku, jak podnikat, když kvůli životní nebo zdravotní situaci podnikatelka nemá na svůj byznys čas a sílu.
Goliášová zároveň dodává, že situaci nezlepšuje ani obecně nízká podpora žen-podnikatelek v Česku. „Byla bych velmi ráda, kdyby se ženské podnikání nemuselo nijak vyčleňovat a bylo to prostě jen ‚podnikání‘, protože bychom všichni měli rovné podmínky. Ale tak tomu bohužel není. Péče o rodinu a děti stále spadá na ženy. Když někdo doma onemocní, jsou skoro vždy ony, které problém vykrývají svým časem,“ konstatuje Goliášová, která se věnovala podpoře podnikatelek i v rámci projektu Huawei Women in Technology.
