Dnešní doba si vyžaduje maximální využití vnitřních zdrojů organizací. Praxe je odlišná. Jak může koučink pomoci udržet klíčové lidi, snížit fluktuaci v adaptačním procesu a pomoci k lepší spolupráci týmu?
Mám 12 let zkušenosti s implementací koučinku do organizací a individuálním koučinkem. Nasdílím s Vámi na co si dát pozor, podle čeho vybírat a k čemu to vlastně všechno může být užitečné a jak vám koučink může uvolnit ruce.
