08:50 příchod a networking u kávy, občerstvení
09:00 oficiální přivítání zástupcem společnosti, zahájení setkání
09:20 - 10:20h první mentoring (rozdělíme se do dvou skupin)
10:20 - 10:45h přestávka na kávu, seznamování, společné foto
10:45 - 11:45h druhý mentoring (výměna mentorek)
11:45 - 12:00h zpětná vazba, evaluace a rozloučení
Datumy, témata a mentorky programu:
Téma 1
S jako Social
V této oblasti se zaměřujeme na smysluplnost, naplnění práce, včetně péče o zaměstnance, kteří jsou pro naši společnost klíčoví. Jejich spokojenost a dlouhodobá motivace je základ pro růst společnosti. Podporujeme diverzitu a inkluzi v týmech, což přispívá k inovativnímu myšlení a lepším výsledkům. Naše vedení klade důraz na podporu a rozvoj zaměstnanců, čímž zajišťuje jejich profesní růst.
Spolupráce s partnery a dodavateli je založena na vzájemné důvěře a odpovědném přístupu, což posiluje naše vztahy a přináší hodnotu pro všechny zúčastněné strany.
Mentorka: Gabriela Kahounová, Group People & Culture Director HOPI HOLDING
Gabriela zastává pozici HR Group ředitelky v přední firmě HOPI HOLDING, a to s více než dvacetiletou zkušeností v oblasti lidských zdrojů. Její hluboký vhled do logistiky a výroby jí umožňuje mít plný přehled o celém spektru lidských zdrojů, jak říká od A do Z.
Její skutečnou vášní je vytváření strategických cílů firmy, které jdou ruku v ruce s budováním pozitivního Employer branding a prováděním účinného HR marketingu. Kromě toho se věnuje i efektivní komunikaci a neustále se snaží najít způsoby, jak zlepšit pracovní prostředí a vztahy v HOPI HOLDING.
Gabriela má svou práci skutečně v srdci a stala se pro ni víc než jen povinnosti – je to koníček, který ji naplňuje. Její zájem o psychologií ji inspiruje k tomu, aby se věnovala koučinku a mentoringu, a tak pomáhala ostatním dostáhnout svého plného potenciálu.
Téma 2
Leadership
Svět se jakoby točí čím dál rychleji. Jak můžeme, jako lídři, ale i specialisté, kteří nevedou týmy, předejít zahlcení? Jak být skutečným, inspirativním lídrem, který je nejen úspěšný v práci, ale má také čas a energii pro sebe, rodinu a přátele?
Mentorka: Michaela Hrdličková, mentorka leadershipu
Od roku 1995 se RNDr. Michaela Hrdličková pohybovala v nadnárodních farmaceutických korporacích. Od roku 2010 pracovala v americké biotechnologické společnosti Biogen, do roku 2017 byla generální ředitelkou české pobočky Biogenu a zároveň zastávala funkci první viceprezidentky Asociace inovativního farmaceutického průmyslu (AIFP). V roce 2017 přešla na pozici ředitelky pro východní a střední Evropu pro oblast vzácných nemocí, následovala role v Globálním týmu Corporate Affairs. Od září 2023 je Michaela na volné noze a využívá svých zkušeností z businessu a zdravotnictví - je mentorkou v oblasti leadershipu, propojuje kandidáty 55+ se zaměstnavateli, pomáhá firmám implementovat finský koncept age managementu, a nastavovat procesy zlepšující prostředí pro pacienty ve zdravotnických zařízeních. Michaela je předsedkyní správní rady festivalu Music Is, a Vice prezidentkou organizace Business Professional Women ČR. Od roku 2016 se pravidelně umisťovala v rámci žebříčku TOP ženy Česka organizovaném vydavatelstvím Economia a vyhlašovaném Hospodářskými novinami. Časopis Forbes ji několikrát zařadil mezi Nejvlivnější ženy Česka.
Téma 1
Track your life
Vytvoření mapy své životní cesty. Kde jsem a kam se chci posunout.
Mentorka: Monika Ihnatková, Public Affairs Manager CZ v Danone
Jsou příležitosti, které jsme propásla, protože mi chyběla odvaha udělat ten zásadní krok. Do tohoto projektu se pouštím proto, že semi líbí otevřené sdílení osobních zkušeností seniorních mentorek – to je velmi cenná divize. Můžete si číst desítky příruček, jak uspět v profesní sféře, ale někdy jedno inspirující setkání vás může posunout o mnoho dál než ty desítky knih. Těším se na všechna budoucí !
Aktuální rozhovor s Monikou Ihnatkovou pro Akčné ženy a Equal Pay Day.
Téma 2
Vyjednávání v principech Non Violent Communication
Mentorka: Alena Pomahačová, Obchodní ředitelka KOS, Allianz pojišťovna
Přicházím z korporátního prostředí s více než 20tiletymi zkušenostmi na manažerských pozicích. Představuji unikátní kombinaci businessu a HR managementu. Za klíčový faktor mého úspěchu považuji mou neustálou podporu týmového dialogu a partnerství, díky čemuž se vždy daří nacházet ta správná řešení. Během svého působení v obchodě jsem se stala expertkou na různé vyjednávací styly, a taktéž řízení mezinárodních projektů. Jsem zkušená a oceňovaná manažerka týmu Allianz 1800 obchodnic a obchodníků, 180 manažerek a manažerů a 5ti Zemských ředitelů. Po letech na vedoucích pozicích se stále zajímám o Vědomé Motivace týmů a jednotlivců, Performance management v souladu s Work life Balance či Agile (skutečný) Leadership. V Allianz patřím k aktivním podporovatelům ženského leadershipu.
6. prosince 2024
Setkání v Koučink centrum, Pod Lysinami 518, Praha 4
📅
Téma 1
Sebeprezentace
Mentorka: Lenka Zelingrová, výkonná ředitelka Koučink centrum s.r.o.
Vystudovala jsem management sportu a ve 24 letech založila společnost Koučink Centrum, s.r.o., která otevřela dveře oboru koučování v ČR a dnes je lídrem trhu v této oblasti. V roce 2021 jsem získala jako jediná v České republice ocenění za osobní leadership v oblasti koučování od Mezinárodní federace koučů ICF Young Leader Award. Každý den pracuji na sobě, na tom, abych vedle rozvíjení své firmy zůstala usměvavá maminka s velkým srdcem a touhou inspirovat lidi a společnost k lepším zítřkům. Připravuji novou cestu ke své vizi a moc se na ní těším.
Téma 2
Zářit a nevyhořet – prevence syndromu únavy a vyhoření
Tématem Vás provede autorka stejnojmenné knihy doktorka psychologie Iva Moravcová. Dozvíte se, jak rozpoznat příznaky, které by vás měly přivést k odborníkovi. Dozvíte se jak účinně syndromu únavy a vyhoření předcházet. Celá aktivita i když s vážným tématem je vedena pozitivně stejně jako je napsaná kniha, hodně příběhů z praxe a pozitivní naladění 😊
Mentorka: Iva Moravcová, Psycholožka a zakladatelka IQI – Individual Quality Increase s.r.o.
Iva Moravcová je psycholožkou se specializacemi na psychologii práce, klinickou psychologii a psychologii dopravy, kterým se věnuje přes 30 let svojí praxe. Studovala na Karlově univerzitě v Praze, prvních 10 let praxe se věnovala v korporátní oblasti personalistice, kde pracovala v manažerských pozicích, od roku 2000 podniká, v roce 2004 založila společnost IQI – Individual Quality Increase s.r.o., vytvořila předmět management na ČVUT a externě ho 10 let přednášela, dříve pracovala i na VŠE, je 1. soudní znalkyně psychologie se zvl. spec. na psychologii práce, management a personalistiku, psychologie dopravy. Je autorka naučně populární knihy Zářit a nevyhořet.
Téma 1
Asertivita a sebevědomá komunikace
Mentorka: Hana Malá, Manažerka projektového portfolia GasNet CZ
Prošla jsem různými oblastmi businessu od financí, přes compliance až po HR, kde jsem se ve vedoucí roli věnovala změnám. Změny mě oslovily natolik, že jsem se rozhodla přejít do role projektové manažerky transformačního projektu ve společnosti GasNet. Poslední 2 roky se věnuji programovému a portfolio managementu.
Téma 2
Track your life - vystavení vlastního plánu
Mentorka: Leona Schovancová, Interim a projektová manažerka
Leona Schovancová patří mezi zkušené odborníky v oblasti zákaznického servisu a obchodu. Má za sebou řadu úspěšně realizovaných projektů především v energetických společnostech. Po mnoha letech na manažerských pozicích ve velkých nadnárodních korporacích je nyní na volné noze a poskytuje svoje služby jako interim & projektová manažerka. Aktivně předává své zkušenosti dál také formou mentoringu. V rámci postgraduálního studia ekonomie a managementu se zaměřila na problematiku lidských zdrojů, zejména motivaci, řízení výkonnosti a hodnocení zaměstnanců. Protože bez správných lidí, sehraného a motivovaného týmu nelze dosáhnout skvělých výsledků.
Téma 1
Tým je klíčem k úspěchu každého leadera
“Chceš-li jít rychle, jdi sám. Chceš-li dojít daleko, jdi s ostatními.” (africké přísloví)
I ten nejlepší jedinec má v porovnání s kvalitním týmem menší potenciál. Je-li tým dobře poskládaný, schopnosti, dovednosti a znalosti jeho členů se násobí. Proto je úkolem číslo jedna pro každého manažera sestavit a udržovat motivovaný tým kolegů a pečovat o něj. Bude-li manažer správně delegovat, důvěřovat a dávat lidem v týmu přiměřenou samostatnost a odpovědnost, budou ho kolegové na oplátku podporovat a vykazovat užitečnou iniciativu. A z manažera bude leader!
Přijďte pobesedovat o tom, co v praxi funguje a jak dosáhnout díky loajálnímu týmu úspěchu.
Mentorka: Lucie Urválková, místopředsedkyně představenstva a CFO pojišťovny UNIQA
Lucie, jako finanční ředitelka silné finanční skupiny, řídí přibližně 200 lidí a spravuje aktiva přesahující 200 miliard korun. Je ambiciózní a nebojí se odpovědnosti. Nezapomíná, jak těžké bylo se prosadit, a proto usiluje o zvýšení počtu žen v nejvyšším managementu. Uvědomuje si, jak důležitá je vzájemná podpora mezi ženami, a proto jde příkladem a věnuje čas pomoci juniornějším kolegyním. V uplynulých letech byla opakovaně zařazena mezi TOP ženy českého byznysu a také do žebříčku Nejvlivnější ženy Česka podle měsíčníku Forbes. V roce 2022 získala v soutěži pořádané Českou manažerskou asociací čestný titul „Manažerka roku“.
Lucie však žije i bohatý osobní a rodinný život, který „řídí“ její 11letý syn.
Téma 2
Komunikační kompetence, které dodají powerfull a sebevědomou odvahu
Mentorka: Kateřina Bělková, medátorka
Kateřina je srdcí a duší mediátorkou a profesionální vyjednavačkou, tedy prostředníkem a specialistkou na řešení sporů a konfliktů, mediaci vystudovala v zahraničí, vybudovala v Česku největší mediační kancelář, je zakladatelkou a ředitelkou Školy mediace, kde vášnivě učí lidi speciálně komunikovat, řešit konflikty a profesionálně vyjednávat. Kateřina vyučuje vyjednávání a mediaci na Newton univerzity v postgraduálních právních a managerských programech LL.M a MBA. Jejím zatím posledním počinem je unikátní kurz Změň svůj komunikační kód, kde učí lidi správně komunikovat, asertivně vyjednávat, nastavovat hranice a mnoho dalšího.
26. března 2025
Slavnostní zakončení 🎉 na Empower Day v rámci Equal Pay Day, Clarion Congress Hotel Prague, Freyova 945/33, 190 00 Praha 9-Vysočany
📅 ical Google outlook
Efekt celého programu umocníme spolu s tisícovkou účastnic Empower Day projektu Equal Pay Day 2024, který nabídne pestrý program s mnoha tématickými zónami. Tento festival osobního rozvoje přinese nejnovější informace z investiční zóny, wellbeing zóny, mentoringové zóny a dalších. Cenné rady od úspěšných žen z českého i mezinárodního prostředí bude možné vybírat měsíc před konáním akce přes aplikaci Eventee. Můžete se začít těšit.
Pro více informací k tématům a mentorkám kontaktujte ambasadorku Leona.Schovancova@bpwcr.cz, nebo koordinátorku helena.dreiseitlova@bpwcr.cz.