... aneb jak to začalo
"Těšíme se, až se naše maminky vrátí zpátky do týmu." To je věta, kterou slýchám od mnoha manažerek a podnikatelek. Jenomže ty také zároveň cítí, že ženy na rodičovské často ztrácejí sebevědomí, mají pocit, že se dlouhou dobu nevzdělávaly, nejsou v obraze, mají málo informací, jejich znalosti se zploštily...
Jejich pracující kolegyně jedním dechem dodávají: "Jo, jo, 900 korun za vstupné na mentoring je pro mámy asi hodně, ale pro mě by nebyl problém zaplatit vstupné jedné nebo i více maminkám na mateřské dovolené. Ráda bych jim vstupenku koupila a vyrazila na akci s nimi."
Teď tu možnost máte! Zde, na hithitu.
Co je cílem projektu?
Uvést ženy po mateřské do aktuální situace v oboru. Přivést je mezi ostatní ženy, které budují svoji kariéru. Mohou se osobně potkat se zajímavými ženskými vzory v byznysu a diskutovat s ostatními účastnicemi o tom, co je zajímá. Mentorka sdílí své zkušenosti a dávkuje inspiraci. Téměř vždy objeví něco, co je posune a motivuje. Je to zážitek pro maminku i podnikatelku, zkrátka pro každou ženu.
Když může ona, můžu i já! Právě o tom je zážitková konference Equal Pay Day ve dnech 24.3.-25.3.2017.
