Dvě pozvánky Lenky Simerské

Vážená paní, vážený pane,

ráda bych Vás pozvala na dvě akce k rovnému odměňování s mezinárodním přesahem, jejichž odborným partnerem je projekt 22 % K ROVNOSTI.

V rámci letošního 66. zasedání OSN Commission on the Status of Women 2022 pořádáme jeden ze dvou side eventů České republiky pod názvem: „Institutional Mechanisms for Efficient Gender Pay Gap Reduction"

21. 3. 15:00 – 16:30 h, sledovat lze online: https://youtu.be/J96fGlp1n30, pouze v angličtině.

Jak vypadá institucionální zabezpečení problematiky rovného odměňování a snižování rozdílů v odměňování v zemích, kde s jejím řešením mají již dlouhodobé zkušenosti? Těšit se můžete na příspěvky prezentujících z Kanady (Ontario), Islandu, Švýcarska a Německa. Přispějeme také shrnutím našeho řešení rovného odměňování v rámci projektu 22 % K ROVNOSTI.

Přehled všech side eventů najdete ZDE.

Equal Pay Day 2022 – ZMĚNA! Budoucnost může být jiná? 8. 4. – 10. 4. 2022

Již třináctý ročník tradiční konference věnované tématu rovného odměňování a cest, které vedou ke snížení rozdílu v odměňování žen a mužů. Projekt 22 % K ROVNOSTI je partnerem již třetím rokem a po dvou letech online se akce bude opět konat i fyzicky na tradičním místě v  Clarion Congress Hotel Prague.

Těšit se můžete na konferenci a mentoringový den, kde vystoupí i mentorky za projekt 22 % K ROVNOSTI, které povedou mentoringové stoly na široké spektrum témat, která s rovným odměňováním souvisejí. Ať už jde o přístup firem a možnosti, jak zjistit, zda firma odměňuje rovně či má nějaká šedá místa, nebo jaké nástroje slaďování práce a péče může využít k maximálnímu využití potenciálu žen až po to, jaké nástroje mají samotné ženy na individuální úrovni k dosažení férového výdělku.