Již neuvěřitelných 10 LET Equal Pay Day mění nejen osudy lidí jako jednotlivců, ale mění i celou společnost. Mění to, jak vnímáme podporu sami sebe navzájem a mění to, jak vnímáme ten problém, který tady existuje - nerovnost platů ve společnosti (gender pay gap). A já doufám, že moje dcera jednou bude nosit červenou barvu proto, že se rozhodne, že to chce a že jí sluší a ne proto, že to bude vnímat jako nějaký deficit ve společnosti.
Těmito zásadními slovy připomněla Linda Štucbartová hlavní myšlenku akce od zakladatelky Dne rovnosti platů, Lenky Šťastné.
Linda, která podporuje projekty s dopadem na společnost a nově se začala věnovat inovacím a technologiím se konference i mentoringu zúčastňuje pravidelně a letos jako moderátorka panelu vedla diskuzi na téma ZMĚNA PODMÍNKA ŽIVOTA.
Vychutnejte si třeba u kávy diskuzi ve videopříspěvku, trvá 40 minut.
Jejími hosty byl Ondřej Hlaváček, HR ředitel Moser, a.s.
Anna Knotková, head of cafeteria Edenred
Irena Storová, ředitelka SÚKL - první žena na této pozici ve státní firmě
